2017广西钦州灵山县事业单位考试招聘工作人员215人公告(4

2017-09-25 17:26

  1.基层医疗卫生机构免笔试类岗位:根据招聘岗位名额,按面试成绩从高分到低分按1∶1的比例确定进入考核、体检人选;面试成绩并列的人员通过加试方式确定考核人员,具体加试方案由招聘单位主管部门制定并报灵山县人力资源和社会保障局审核。

  2.基层医疗卫生机构免笔试面试类岗位:该岗位考核人选不受招聘名额与考生比例,多人具备同等条件报考同岗位的,通过考核择优聘用。

  3.综合类岗位(管理和专业技术类)和基层医疗卫生机构需要参加笔试和面试类岗位:根据招聘岗位名额,按总成绩(总成绩=笔试总成绩+面试成绩)从高分到低分按1∶1的比例确定进入考核、体检人选。总成绩相同时,以结构化面试或实际操作能力测试成绩高的确定为考核人选。确定的考核人选统一在灵山县人民网公布。

  考核工作由招聘单位及主管部门组织实施,体检工作由灵山县人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门共同组织实施。

  1.基层医疗卫生机构免笔试面试类岗位人员,采取直接考核的方式进行招聘,考核办法主要参照《基层医疗卫生机构综合试点单位确认竞聘资格过渡考试考核办法》(桂卫办〔2010〕59号)执行,考核工作在灵山县人力资源和社会保障局的指导下,由招聘单位及其主管部门组织实施。考核内容分为五个部分,总分值为100分,达到60分为合格。

  (2)品质考核(10分):主要对报考人员职业、事业心、工作责任感、组织纪律和团结协作等方面进行考核;

  (3)业务能力考核(40分):主要考核报考人员对医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和专业基础知识、基本技能掌握情况等;

  (5)廉政情况考核(10分):主要考核报考人员遵守廉洁从医有关情况。

  2.其余岗位考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关进行。考核时,要采取多种形式,着重考核应聘人员的思想表现、品质、业务能力、、岗位匹配等情况,同时要对应聘人员资格条件进行复查,应聘人员应按报考岗位的要求提供相关纸质材料,由招聘单位复查是否符合招聘岗位的资格条件。经复查不符合招聘岗位资格条件的,一律取消报考者的资格。考核时要对考核人选各方面的意见进行分析,采取实事求是的态度,准确把握被考核对象的情况,全面、客观、地予以评价。

  考核结束后要形成书面考核材料,考核小组签名,招聘单位及主管部门盖章。考核分合格与不合格等次。考核中出现不合格者,可从报考同一岗位面试合格的人员中按总成绩由高分至低分依次递补。

  考核结束后,由灵山县人力资源和社会保障局指定符合条件的医院进行体检。体检项目和标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》有关组织实施,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。除卫生部核准并予以公布的特殊职业外,事业单位在公开招聘中不得要求进行乙肝项目的检测。 体检费用由报考者本人自负。对经体检医院确定为怀孕的报考者,暂不安排体检,待孕期结束后再及时组织进行体检。

  对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病心电图、病杂音、频发早搏(心电图)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经体检实施机关批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。原则上,非当日、当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

  体检不合格者,可从报考同一岗位面试合格的人选中按总成绩由高分至低分依次递补确定考核、体检人选,并在10个工作日内完成,逾期不予受理。

  1.根据考核、体检结果,确定拟聘用人选,在钦州人才网和灵山县人民网上进行公示。公示时间为7个工作日,经公示无后,由灵山县人力资源和社会保障局按程序报灵山县人民审批,经批准聘用后,按有关程序办理入编、定岗、工资等手续。本次招聘将按招聘单位指定的空缺岗位进行聘用,按岗定薪,聘用人员要在时间内报到,逾期不报到的,视为放弃并取消其聘用资格。

  2.招聘单位应与受聘人员签订事业单位人员聘用合同书,确定人事关系,试用期按有关确定,试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关执行。试用期满考核合格的,予以正式聘用。试用期满考核不合格的,取消聘用。

  3.受聘人员的服务年限要求:根据相关文件,受聘到基层医疗卫生机构岗位的人员,实行“定编定岗不固定人”的用人新机制进行管理,工作服务期不得少于5年;受聘到其他岗位的人员,在招聘单位工作服务年限不得少于3年。

  (一)按照桂人社发〔2011〕155号等文件,采取回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得被聘在本单位秘书、人事、财务岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘的,也应当回避。出现其他违纪情形的,按有关处理。

  5.招聘单位及主管部门工作人员违反,影响招聘公平、的,对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员,取消考试成绩和聘用资格,并在五年内不得参加事业单位的招考。对违规招聘的人员,一经查实,灵山县人力资源和社会保障局不予办理审批手续;已聘用的人员,解除聘用合同,给予清退。

  (一)报考人员在报考期间,应及时关注和了解灵山县人民网(发布的最新情况,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任由报考者承担。

  (二)本次招聘考试不指定考试用书,不举办、不委托任何机构举办考试班。